入职后薪资与面试所谈不符,该怎么办?
1、入职拿工资之时,发现与面试时所谈的工资差异甚大,遇到这种情况可能大多数搬砖人会不了了之,不愿意去与人事争论。
2、先找一下单位人事部门,表达你要维权的想法,看看单位的态度,如果没有什么改变,可以向当地的劳动监察部门反映,但是要有证据证明,最好能有同伴一起举报,效果会好些。
3、我们以后找工作的时候,一定要落实好自己的薪资状况,然后再去入职,千万不要再发生这样的情况了。可能大家不知道该要怎么去落实,其实这是非常简单的一件事情,你在面试的时候一定要把你的工资问清楚,然后用笔记录下来。
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